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曼彻斯特地方法院（HSE）称，健康与安全执行官在2019年10月至2020年1月期间对博尔顿曼彻斯特路的建筑工地进行了三次检查。由于这些检查中存在大量健康和安全违规行为，金星地产开发有限公司收到了几份禁止和改进通知。每次都会发现高空作业违规行为，以及工作中打瞌睡、金属断头台缺乏防护、电气安全、木屑以及起重作业期间的安全等。 根据HSE的调查，金星地产开发有限公司未能有效地研究、制定和实施健康和安全流程和措施，导致了一系列违规行为，对公众健康构成了严重风险。 位于赫茨 Waltham Cross High Street 的 Venus Properties and Development Limited 承认违反 1974 年《工作健康与安全等法案》第 2 (1) 条，被罚款 23,000 英镑，另加 6,917.40 英镑费用，并被判处六个月的监禁。
我们也已经建立了沟通渠道，并且知道如何有效地传达信息。 在MOL的核心国家，包括匈牙利、斯洛伐克、克罗地亚，我们与国家主管部门合作，配合组织员工进行现场疫苗接种。再加上教育和解释疫苗接种为何如此重要的努力，这是抗击这一流行病的一大进步。我们邀请了每个国家的专家来讨论每种疫苗的详细信息 WhatsApp 号码数据 并让我们的沟通更加密切、个性化。这有助于减轻人们的担忧，并反驳互联网上出现的有关疫苗的虚假信息。 今天，我们的沟通仍在继续，我们分享了有关疫苗接种计划状况、有多少人受到保护以及我们如何为另一波大流行做准备的可用数据。近 60% 的 MOL 员工接种了疫苗，我们的目标是与那些对事实犹豫不决的人进行沟通，以帮助他们做出正确的决定。
过去 15 年中，MOL 内部的 HSE 发生了哪些变化？您预计未来几年将会发生哪些变化？ 15 年前，HSE 正在谈论可持续发展，但人们并没有真正理解为什么这很重要。如今，可持续发展已不再是 HSE 职能或仅仅是一种沟通，它对公司中的每个人以及整个业务都很重要。每个人都明白其重要性。在瞬息万变的世界中，HSE 职能不断为企业及其员工的长期价值提出新主题和新想法。 数字化是彻底改变我们工作方式的另一个领域。我们正在寻找快速流程、实时数据，并将所有现有系统连接在一起，以共享信息和改进决策。 随着我们周围的世界正在发生变化，我们需要随之改变。MOL 集团正在进入新的业务领域，在 10 年前的石油和天然气基础上实现多元化。我们需要加快这一变革，学习新技术，努力应对我们将面临的新的 HSE 挑战。这需要有效、专业的准备，但我们还需要长期致力于成本和效率的改进。
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發表於 18:12:21