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条约和阿根廷共和国在国际社会做出的承诺的监管协调。 常设法律咨询服务机构已采取其职权范围内的干预。 本措施是为了行使《国家宪法》第九十九条第一款和第二款赋予的权力而颁布的。因此， 阿根廷国家总统法令： [相关内容] 第1条。1997年5月15日第432号法令附件一第1段b）款及其修正案废止。 【修改规则】 第 2 条 -为处于弱势地位的残疾人制定最优惠的劳动包容待遇，以提供充分的保护和平等保障。 第 3 条.-社会发展部、劳动、就业和社会保障部、经济部和国家残疾人机构（在国家总统总秘书处范围内行事的权力下放机构）接受指示. 规定实施本条规定所需的规则和行为。 第 4 条 -国家残疾人机构是在国家总统总秘书处职权范围内行事的权力下放机构，将规定和确定获得和维持本条规定的福利所需的标准、程序和文件。根据第 432/97 号法令及其修正案的规定，第 13,478 号法律及其修正案第 9 条。 [相关内容] 第 5 条 -本措施将于官方公报发布之日生效。 第 6 条.-传达、发布、提交给国家官方注册局并存档。在劳动就业和社会保障部范围内制定劳动包容计划 国家法令 565/2023 布宜诺斯艾利斯，2023 年 10 月 31 日 官方公报，2023 年 11 月 1 日 当前的一般范围 SAIJ ID：DN20230000565 劳工包容计划是在劳动就业和社会保障部的范围内制定的 文本笔记... 指数 见过 文件号 EX-2023-128665371-APN-DGD#MT，法律号 27,345，法令号 社会发展部2022年8月29日第551号和2023年9月4日第444号以及2020年3月18日第。
121号决议及其修正案，以及 [相关内容] 考虑到 《国家宪法》第 14 条规定了国家所有居民的工作权利，第14 条之二规定，各种形式的工作将受到法律的保护，这将确保工人：体面和公平的工作条件，工作时间有限；带薪休息和休假；公平的报酬；流动最低生活工资；同工同酬；参与公司利润，控制生产并协作管理；防止任意解雇；公职人员的稳定性；自由民主的工会组织，通过在特殊登记处简单登记即可得到认可。 第27,345 号法律旨在促进 WhatsApp 号码 和捍卫全国范围内大众经济中工作的工人的权利，以保证他们获得充足的食物、体面的住房、教育、衣物和医疗保险、交通和娱乐。 、假期和养老金保护，其基础是《国家宪法》第 14 条之二对“各种形式的工作”的保障以及第 75 条第 19 款规定的追求“社会公正的经济进步”的任务；大众经济和补充社会工资委员会是根据上述法律设立的，该委员会必须确定实现上述目标的指导方针。 在此框架内，在社会发展部的范围内，根据上述第 121/20 号投资组合决议，制定了国家社会包容计划 - 生产性和地方发展 - “促进工作”，该计划规定：实施两 (2) 种福利： a) 在特定期限内定期领取的个人经济福利，称为补充社会工资，旨在提高社会和经济高度脆弱人群的收入，其目的是有助于满足受益人及其家庭的基本需求，并促进对他们开展的活动的支持、加强和可持续性，以及 b) 向管理单位和/或发展部门提供补贴和/或部级信贷单位. 相关管理部门，负责执行活动计划，保证和促进实施、发展和加强在计划框架内执行的社会生产、社会劳动和社会社。
区项目。 在实施面向公民的公共政策时，必须充分利用国家机构的运作能力。 劳动、就业和社会保障部实施了旨在改善工人的就业条件和工作技能并支持他们进入优质工作的政策和计划，其中包括职业指导和搜索援助服务。就业、劳务中介服务、职业培训服务、劳动技能认证程序、工作环境实践以及促进注册受薪或独立工作的激励或援助机制。 国家政府的目标是促进社会弱势群体的注册工作和获得社会保障权利。 经济进步与社会公正意味着国家的和谐发展，根据《国家宪法》第七十五条第十九款第二款的规定，推行有利于平衡各省和地区相对发展不平等的差异化政策，这就是为什么制定公共政策及其内容时必须考虑每个地区的特殊性。 这项措施补充并加强了第 444/23 号法令规定的社会包容和促进独立工作制度。考虑到上述情况，有必要在劳动、就业和社会保障部的范围内制定劳工包容计划，其目的是促进培训并加强在职人员的正式工作制度。大众经济领域，同样将上述国家社会生产性包容和地方发展计划“促进工作”的所有持有者转移到该计划。 社会发展部长对此表示同意。 劳动、就业和社会保障部法律事务总局已采取其职责进行干预。 该措施是根据《国家宪法》第 99 条第 1 款和第 2 款规定的权力制定的。因此， 阿根廷国家总统法令： [相关内容] 第 1 条 -劳工包容计划是在劳工、就业和社会。
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發表於 18:34:32