要诉讼中所涉及的权利假设

Roselin890

止雇佣关系中某些正常要素的权利因个人利益抚养子女而休假的权利应按照框架协议的相同解释来考虑。定义工人与其雇主之间雇佣关系的一揽子权利福利和义务的一部分。法院仅提出三点简短意见。从提供的任何材料来看作为非终身官员所做的工作与他所取代的终身官员所做的工作并没有根本不同。尚未向法院提供任何实质性证据来充分证明明显的待遇差异是合理的。


并没有要求无条件保证他将在任期结束时恢复其职位但如果 电报号码数据 当时他所担任的职位没有被废除则授予返回其职位的权利不属于终身官员。结论框架协议第条第款含义内的雇佣条件概念必须解释为包括承认借调行政情况的权利例如在主终身官员有权承认其借调情况以接任地区议会当选议员的职位而具有固定期限雇佣关系的类似职位的雇员则无权承认其借调情况。受益同样的权利。发表评论您的电子邮件地址不会被公开。



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