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發表於 18:06:07 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
其一,排名并不一定与较高的流量相关。如果您了解一点搜索引擎优化,您可以创建数十个新页面,并在几周内为低竞争关键词获得首页排名。 不过,这只是更大进程中的一步。您需要问自己其他几个问题,并将排名数据与其他数据集结合起来才能真正获得它们的价值: 这个关键字/着陆页给我带来了多少转化? 此关键字/目标网页的用户在我的网站上花费了多长时间? 来自特定关键字的搜索访问者的平均价值是多少? 随着谷加个性化,排名变得更加难以衡量。

对您来说看似第一页的排名对于不同地点或不同社交圈的人来说可能 香港电话号码 完全不同。同样重要的是要记住,大多数在线购买都是由特定的长尾关键词驱动的,而不是大多数人用来跟踪排名的性感的头部关键词。 如果您找不到提高排名的方法,您的广告系列可能从一开始就注定失败。 只是不要根据关键字排名报告来衡量成功或失败。太多的 SEO 活动被放弃,因为当收入或转化等可操作指标可能呈上升趋势时,“排名却下降了”。 员工人数和收入 员工数量是一个经典的虚荣指标,几乎在每次有关企业的非正式或正式对话中都会出现。



公司的员工数量似乎是一个重要的衡量标准,在某些方面确实如此。 然而,与大多数统计数据一样,它只不过是另一组数字。如果您想投资一家公司,查看员工数量并不能告诉您太多关于他们整体健康状况的信息。人们很容易想到“哇,他们有 X 名员工,他们一定在做正确的事情”,但现实往往非常不同。 Groupon 就是一个很好的例子。 几年内,他们的员工数量从几十人发展到了 10,000 多人。他们也公布了很高的收入数字。表面上一切都很好: Groupon 收入明细表 但就实际利润而言,这些数字却讲述了一个截然不同的故事: Groupon盈利能力折线图 Groupon 的曲棍球棒继续增长,但利润不存在。


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